바카라 사이트 지속 가능성 이니셔티브

지속가능성에 대한 기본적 사고

우리 그룹은 지구 환경 보호, 인권 존중, 다양성에 대한 대응과 같은 지속 가능성 이니셔티브가 기업이 부담해야 하는 중요한 사회적 책임임을 인식합니다 기업이 미래에도 생존하려면 환경적, 사회적, 경제적 관점에서 문제를 해결하고 이해관계자의 신뢰를 얻어 장기적인 성장을 목표로 하는 경영활동이 필요하다고 믿습니다

지속가능성 증진 시스템

우리 그룹의 지속가능경영을 추진하기 위해 2021년 4월 "지속가능성위원회"를 설립했습니다 지속가능성위원회는 경영위원회의 자문기구 중 하나로 자리잡고 있으며, 경영전략과 통합된 지속가능성을 선도하고 촉진하는 것을 목적으로 합니다
위원회는 그룹의 중요성 및 환경 문제를 포함하여 지속 가능성을 촉진하기 위한 계획을 수립하고 비재무적 지표에 관한 목표 및 계획을 수립하며 지표의 진행 상황을 모니터링하고 중요한 사항을 경영위원회 및 이사회에 보고합니다
위원회의 의장은 기업 기획 이사이며, 위원회에는 사장, 부사장, 재무 및 회계 이사, 인사 및 총무 이사, 위험 관리 이사, 심사 이사, IT 및 관리 이사가 포함됩니다

우리 그룹의 지속가능성 추진 시스템 다이어그램

인적 자본 및 지적 재산 등에 대한 투자

우리의 경영 비전은 모든 직원이 자신의 업무에 대해 의욕과 자부심을 느낄 수 있는 자유롭고 개방적이며 매력적인 기업 문화를 조성하는 것입니다
우리는 국적, 연령, 성별 등 개인의 특성과 다양한 가치를 활용하여 다양한 인재의 적극적인 참여를 촉진하는 것을 목표로 다양성 추진 사무국을 설립했습니다 우리는 각 직원이 의욕과 에너지를 가지고 효율적으로 일할 수 있는 직장 환경을 조성하고 일과 가정 생활의 균형을 지원하는 시스템을 확대하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다
우리는 일과 삶의 균형을 촉진하고 여성의 역량 강화를 포함하여 차세대 발전을 지원함으로써 다양성을 촉진합니다 또한 직원의 건강 유지 및 향상을 목표로 '자기 관리', '상사에 의한 라인 케어', '사내 의료 직원(인사)에 의한 케어'로 구성된 의료 시스템을 구축하여 추진하고 있습니다
또한 정보 자산(소프트웨어 및 데이터베이스), 혁신 자산(연구 개발, 라이센스), 경제적 경쟁력(인적 자원 및 조직)과 같은 무형 자산도 지속 가능한 성장을 위해 중요하다고 간주하고 이에 전략적으로 대응하고 있습니다
저희 회사의 경영 비전은 디지털 기술과 데이터를 활용하여 기업 가치를 향상시키는 것이며, 중장기 DX 전략을 수립하고 DX 조치를 추진하기 위해 노력하고 있습니다
동시에 관련 자격 취득을 교육 시스템에 통합하여 직원의 자기 개발을 촉진하고 디지털화에 적극적으로 대처하는 인재 육성에 노력하고 있습니다